Selon une expérience américaine menée sur 5 247 recrutements de managers, 89% des échecs de candidats constatés étaient liées aux comportements et attitudes, contre 11% liées aux compétences techniques. Nous offrons à nos partenaires et clients une riche boite à outils en matière de savoir-être (attitude et comportement), ce qui qui constitue 85% des clés de la réussite professionnelle contre 15% en matière de connaissance. Nos formations soft-skills, en plus de nos techniques d’animation, essentiellement basées sur 70% de pratique et animées par des formateurs expérimentés et formés chez nous sur nos méthodes, garantissent un retour sur attentes immédiat.
Nos formations

Compétences Interpersonnelles

Gestion de la performance

Devenir un bon orateur

Formation de formateur

Leadership et Management

Fidélisation et satisfaction client
Notre approche par compétences APC
L’apprentissage est considéré comme unprocessus dont le participant est le premier artisan.
Les connaissances servent d’outils pour l’action comme pour la pensée.
Notre demarche
«Notre engagement, avoir un retour sur vos attentes»
TECHNIQUES DE FORMATION

PROBLEME BASED LEARNING

JEUX DE RÔLE

SERIOUS GAME

GROUPE DE REFLEXION

PARTAGE D’EXPERIENCE

ETUDE DE CAS REELS
Formation 70 % interactive et pratique
« Dis-moi et je l’oublierai montre-moi et je peux me souvenir inclus-moi et je comprendrai »
TECHNIQUES DE FACILITATION

COACHING IN TIME

FEEDBACK

PARTAGE EXPERIENCE DU FORMATEUR
