Selon une expérience américaine menée sur 5 247 recrutements de managers, 89% des échecs de candidats constatés étaient liées aux comportements et attitudes, contre 11% liées aux compétences techniques. Nous offrons à nos partenaires et clients une riche boite à outils en matière de savoir-être (attitude et comportement), ce qui qui constitue 85% des clés de la réussite professionnelle contre 15% en matière de connaissance. Nos formations soft-skills, en plus de nos techniques d’animation, essentiellement basées sur 70% de pratique et animées par des formateurs expérimentés et formés chez nous sur nos méthodes, garantissent un retour sur attentes immédiat.
